Skriftlig riskbedömning – gör texten begriplig för gruppen
En skriftlig riskbedömning ska visa vilka riskerna är och om de är allvarliga. Beskriv arbetsmomentet och de förhållanden som påverkar risken så […]
Kategori: Okategoriserade
Motstridiga arbetsuppgifter – vem bestämmer ordningen?
Får du motstridiga arbetsuppgifter från olika chefer behöver du veta vem som samordnar prioriteringen och vilket uppdrag som ska gå först. Arbetsgivaren ansvarar för att du känner till vad som prioriteras när tiden inte räcker. Be om ett besked som också visar vad som får vänta och vem som informerar den andra beställaren.
Reglerna om OSA fyller 10 år – så använder du dem i arbetsmiljöarbetet i Helsingborg
Reglerna om OSA fyller 10 år och är i dag en självklar del av ett fungerande arbetsmiljöarbete. I Helsingborg, där logistik, industri, […]
Arbetsskada – så förebygger du arbetsskador med ett fungerande arbetsmiljöarbete
En arbetsskada påverkar snabbt både individ, arbetsgrupp och verksamhet. Samtidigt leder arbetsskador ofta till sjukfrånvaro, produktionsbortfall och ökade kostnader. Därför behöver du […]
Regler asbest – nya krav och ansvar i arbetsmiljöarbetet
Asbest är fortfarande ett av de största hoten mot hälsan på svenska arbetsplatser där äldre byggnader, installationer och material förekommer. Trots […]
ARBETSMILJÖUTBILDNING HELSINGBORG – DÄRFÖR GER EN BAM-UTBILDNING STORA FÖRDELAR
En trygg, inkluderande och välorganiserad arbetsplats uppstår när både ledare och medarbetare har rätt kunskap och tydliga verktyg. Genom att investera i […]
BAM UTBILDNING I HELSINGBORG – SKAPA EN TRYGG OCH HÅLLBAR ARBETSMILJÖ
En BAM utbildning i Helsingborg ger dig kunskap, struktur och verktyg för att skapa en trygg och välfungerande arbetsplats. BAM står för […]